这一届年会在若凡集团的发展历史上，注定是与众不同的一届。

凡是当晚参加了这一届年会的员工，都会被现场的氛围深深感动。

在此之后，有的员工选择继续在公司努力，有的员工则是选择离开。

哪怕是那些离开的员工，不论过多久，他们都会想起曾经呆过的若凡集团这个晚上。

上个月，互联网上有媒体发布了一则报告书。

“《大公司口碑排名榜单》”

评奖人选从公司福利待遇，发展前景，以及公司内部气氛等多种维度来判断一个公司的口碑如何。

前十名上榜的公司几乎全都是国企大厂。

若凡集团是唯一一个以私企上榜的企业。

而且排在了俱乐部的门口看大门。”

“这一看就是好几年。前年的时候，我爸身体不好便退休了。”

“结果退休这三年，逢年过节，公司还会给我家送各种福利品。”

“就凭这一点，我爸说他到死都会念陈总的好。”

网友玻璃樽则是跟帖称：“我说一件发生在我本人身上的事情，我可以发誓保证百分百的真实。”

“三年前，我刚入职公司，我爸突然因为车祸重伤，做手术需要一大笔钱。”

“那时候刚毕业的我根本拿不出这么多钱，家里也没有钱。最后是我们组长把我的情况汇报给了我们领导。”

“领导又汇报给了集团总部。”

“大概只用了一天的时间，集团总部的命令就下来了。”

“集团决定零利息借给我手术的费用。而这笔钱，我只需要在十年内还清就行。”

“所以，这两年我在公司工作非常努力，哪怕有其他公司花更多的薪水挖过我，我依旧选择留在若凡集团。”

……

当然除了这些员工们自发写的一些内幕之外，还有一些员工则是跟大家介绍了一下公司的内部福利。

别的不说，就单说已经上市的非凡微博。

那可是公司所有员工，全都拥有一定量的股票的。而且是集团免费发的。

若凡集团内部有规定，对于在公司工作三年以上的员工，都可以获得一定数量的公司原始股。

工龄时间越长，获得的原始股越多。

未来只要公司上市，这些员工手中的股份便能值不少钱。

员工手里的钱不能随便买卖，公司会每年按照比例分红。

而当员工辞职的时候，公司还会按照当前股价收购回员工手中的股票。

原则上，只要你不辞职，这些股票便可以一直持有。

还是那非凡微博来讲，自从上市之后股价一直飙升。

就连手中持有股价最少的员工，这两年都已经赚了至少一套房子了。

就这样的集团公司，员工怎么可能不念它的好？

……

年会结束，众人才热热闹闹地散去。

陈凡在后台休息室见到了凑过来的一帮朋友。

“你们打算什么时候走？”

“明天的飞机。”

大家如今上班的上班，有孩子的有孩子……基本上没有那么多自由时间了。

陈凡跟韩旭单独提了一句，“回去记得咱们之前说过的事情。”

韩旭点点头。

“放心吧。回去我就问问领导。”

陈凡又看向其他人。

“明天我会安排人去酒店接你们，直接送你们去车站或是机场。”

“我到时候恐怕就没时间一一去送大家了。”

一句话把大家给逗乐了。

“行了。你这么大一个老板，我们怎么好意思让你亲自去送。”

陈凡今晚确实喝了不少酒，笑着看向旁边的孙浩。

“跟你说的事儿不急，回去先准备准备，过完年再过来也行。”

孙浩却摇头。

“不行。回去我们就开始准备，小雨这边会尽快过来，至少能早点帮上你媳妇儿。”

陈凡想了想，“那过来住的地方……”

马小帅笑道，“这个你就别管了。到时候我来帮他们找个住的地方。”

“先租个房子住下来，然后抽时间在买一套算了。”

孙浩笑了笑，他跟小雨商量过后也确实是这样打算的。

两